Hét zakelijke netwerkplatform van de regio Arnhem!

Bekijk ook: Nijmegen Business | RAN Business Ontmoet

Uitgelicht

Met ‘grens’ bedoelen we in dit artikel de grens tussen Duitsland en Nederland, want hoe globaal onze economie ook is, ondernemers die willen uitbreiden over de grens komen vaak eerst in Duitsland terecht. Een kwart van de internationaal opererende Nederlandse ondernemers doet zaken met de oosterburen. Van hen is weer een kwart actief in het nabij gelegen Nordrhein Westfalen, een deelstaat die op het eerste gezicht veel gelijkenis vertoont met Nederland. 

De regio Niederrhein vormt de schakel voor het transport. Kansen voor ondernemers liggen in de logistieke sector, de dienstensector (advocaten, belastingadviseurs, verzekeraars en banken), de biotechnologie en de gezondheidszorg (voedingssector en geneesmiddelenmarkt). Belangrijk in de regio Niederrhein zijn de haven van Emmerich, luchthaven Weeze en de Nederlands-Duitse bloemenveiling Rhein-Maas in Herongen.

Cultuur- en taalverschillen

Ook al is Duitsland een van onze belangrijkste handelspartners, denk niet dat onze Oosterbuur een Nederlander is die toevallig Duits spreekt. Maar wie de taal beheerst, heeft absoluut een streepje voor. Voorkom bijvoorbeeld dat een Duitse klant met een klacht bij een Nederlands sprekende receptioniste strandt. Het totaalplaatje moet kloppen, want wie in Duitsland wil ondernemen, moet de héle onderneming geschikt maken. Het is echt een misvatting dat je de Nederlandse marktbenadering één-op-één naar Duitsland kunt kopiëren. Ook over de cultuurverschillen tussen Nederland en Duitsland moet niet te licht worden gedacht. Wees bijvoorbeeld niet te vrij. Duitsers vinden Nederlanders best leuk en creatief, maar te informeel gedrag is nou ook weer niet de bedoeling. Geduld is ook belangrijk. Nederlandse ondernemers klagen wel eens dat het beoordelen van een offerte in Duitsland erg lang duurt. Maar zo gaat dat nu eenmaal. Er moeten vaak meerdere mensen naar kijken. Aan die procedure houdt men vast. 

Wet- en regelgeving

Het stopt niet bij taal- en cultuurverschillen. Uit wet- en regelgeving blijkt dat Duitsland ook écht een ander land is. Dacht je bijvoorbeeld dat Nederland met het ingaan van de AVG streng is als het gaat om de bescherming van persoonsgegevens? In Duitsland gaat men een flinke stap verder. Er zijn advocaten die zich volledig focussen op buitenlandse webshops die niet aan de Duitse regels voldoen. Ook als je ongevraagd een e-mail met een offerte zou versturen, loop je het risico op een spamboete. Je moet namelijk éérst toestemming vragen. Het is belangrijk dit soort dingen meteen goed te doen, want een slechte eerste indruk is soms moeilijk bij te stellen. Daarin verschillen Nederlanders en Duitsers dan weer niet. Voor ondernemers die in Duitsland succesvol willen zijn geldt dat ze álles goed moeten doen én een beetje geluk moeten hebben. Maar omdat het onmogelijk is alle kennis zelf in huis te hebben, laat Arnhem Business hierna verschillende experts op het gebied van ondernemen in de grensstreek aan het woord. Zij kennen het Duitse en Nederlandse systeem van binnen en van buiten. Doe er je voordeel mee! 

Het in 1862 gebouwde Fort Lent vormde met haar klassieke gewelven het markante decor voor Business Meets. Met ruim 220 aanmeldingen van regionale ondernemers zat de eerste editie van 2020 ramvol. RAN Media’s directeur Ber Pas en dagvoorzitter Carola Rodrigues kijken terug op een méér dan geslaagd event met inspirerende sprekers en volop netwerkmogelijkheden. 

Begin vorig jaar telde ons land ruim 275.000 familiebedrijven en dit aantal groeit nog steeds. Dit type bedrijf domineert daarmee de Nederlandse economie. Werd er enkele decennia geleden soms nog wat minzaam gedaan over het familiebedrijf, nu is bijna iedereen ervan overtuigd dat het familiebedrijf de ruggengraat van het Nederlandse bedrijfsleven is.

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werkt zo’n 30 procent van alle werknemers in Nederland bij een familiebedrijf. Ook steeds meer studenten lopen graag stage bij een familiebedrijf, omdat je hier snel verantwoordelijkheid krijgt, de lijnen kort zijn, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale betrokkenheid bijna vanzelfsprekend zijn en gedacht wordt aan de lange termijn. De werknemers werken er vaak al lang en vormen een hecht team. En wie in een ondernemersfamilie opgroeit, heeft de kans het succes van de (groot)ouders voort te zetten. Een eervolle taak. 

Wat is een familiebedrijf en hoe blijft het succesvol? 

Een bedrijf is een familiebedrijf als het aan minstens twee van de volgende drie criteria voldoet:

  • meer dan 50% van de eigendom is in handen van één familie;
  • één familie heeft beslissende invloed op de bedrijfsstrategie of op opvolgingsbeslissingen;
  • een meerderheid of ten minste twee leden van de ondernemingsleiding zijn afkomstig uit één familie.

Hoe blijft een familiebedrijf succesvol? Oftewel: hoe geef je de organisatie het beste vorm? Globaal genomen zijn er zes belangrijke factoren die bijdragen aan een vruchtbaar klimaat. 

Gemeenschappelijke waarden

Wil je succesvol blijven als familiebedrijf, dan is het essentieel dat iedereen binnen het bedrijf hetzelfde waardensysteem hanteert, zodat werknemers en leidinggevenden handvatten hebben om samen eenvoudiger aan moeilijke kwesties kunnen werken.

Toekomstvisie

Het is van essentieel belang dat familiebedrijven een duidelijke visie hebben voor de toekomst. Zo’n gedeelde visie is belangrijk in een steeds complexer wordende wereld, waarbij kleine aanpassingen aan een bedrijfsmodel dikwijls onvoldoende zijn. Met een duidelijke toekomstvisie kunnen familiebedrijven gemakkelijker prioriteiten stellen.

Betrokkenheid

Het is raadzaam dat leidinggevenden duidelijk zijn tegen hun personeel over hoe betrokken de familie bij het bedrijf is, en op welke vlakken de werknemers autonoom kunnen werken.De informatie die de werknemers krijgen, moet als het ware een ‘positieve kracht’ voor het bedrijf zijn.

Familiaire cohesie

Ondernemende families doen er goed aan een zekere mate van cohesie te hebben, om zo als bedrijf veer-krachtiger in te kunnen spelen op gegeven situaties. Denk dan aan wederzijds begrip, respect, steun en een gezonde uitwisseling van ideeën.

Goed bestuur

Een familie moet het bedrijf uiteraard kundig besturen. Goed bestuur betekent: de juiste beslissingen nemen, conflicten vermijden en professionaliteit en talent aantrekken en behouden. 

Duidelijke rollen

Hoe wordt leiderschap vormgegeven binnen een familiebedrijf? Dit dient gedefinieerd te worden voor alle leidinggevenden binnen de organisatie. Binnen een persoonlijke organisatiestructuur als een familiebedrijf, is het van belang een uniforme leiderschapsstijl te hanteren. Alleen zo worden eventuele teleurstellingen door matig leiderschap in de organisatie voorkomen, die weer kunnen leiden tot gevoeligheden, wat natuurlijk pijnlijk is voor íedere familie. Tegelijkertijd is het ook goed om het soms niet met elkaar eens te zijn. Als je succesvol wilt zijn moet je ook gecorrigeerd kunnen worden. Ondernemen met je familie is leuk, zolang je elkaar accepteert en gebruikmaakt van de verschillende karakters.   

Ontspannen, ontmoeten en ondernemen. Voor alweer de dertiende (!) keer organiseren we een golfcompetitie voor onze relaties. Een mooi netwerkevenement waar Arnhemse en Nijmeegse ondernemers elkaar ontmoeten en gezamenlijk golfen. De inschrijving is al geopend! Een nieuw jaar: nieuwe ronde, nieuwe kansen. Doe jij ook mee?

Op het moment lijkt het Coronavirus in China op zijn hoogtepunt en blijkt nog besmettelijker te zijn dan destijds het SARS-virus. De Chinese overheid neemt ingrijpende maatregelen om uitbreiding van het virus tegen te gaan, mensen blijven thuis om niet besmet te raken, fabrieken zijn dicht, steden en soms zelfs provincies worden afgegrendeld. Dit brengt uiteenlopende gevolgen voor Nederlandse ondernemers met zich mee. Deze gevolgen spelen op zowel korte als lange termijn en zijn deels onvoorspelbaar. Leveranciers die voorzien dat er vertragingen in de leveringen aan hun afnemers in Nederland aan gaan komen, doen er goed aan nu al actie te ondernemen.

Evelyn Kolkman uit Elst is verkozen tot de beste leidinggevende in de schoonmaakbranche. Zij kreeg deze titel van een onafhankelijke vakjury van de Golden Service Awards. Rayonmanager Evelyn blinkt volgens de jury uit in de zorg en aandacht voor haar collega’s en won daarmee de titel ‘Leidinggevende van het Jaar’. 

Het jaar 2019 is weer voorbijgevlogen. Voor Jessica Weeren en Sjoerd van Dijk van 3AMI | Online Zichtbaarheid tijd om terug te kijken naar opvallende zaken van afgelopen jaar in 'online media land'. Maar ook zeker naar wat we komend jaar kunnen verwachten op het gebied van vormgeving, zoekmachine optimalisatie en gebruikerservaring.

“Onze circa 500 Duitse klanten zien het grensoverschrijdend zaken doen juist als een grote kans”, aldus Peter Hendriks, directielid bij NeD Tax Nederland BV te Nijmegen. NeD Tax is met vestigingen in Nederland en Duitsland specialist op het gebied van grensoverschrijdend zakendoen met fiscaal, juridisch, financieel en strategisch advies.

De Betuwe, van nature een vrij bescheiden regio. “Maar we mogen onszelf best wat meer op de borst kloppen”, vinden Donny Meeusen (Rebo Reclame), Etienne Vermeulen (accountmanager bedrijven gemeente Lingewaard) en Fabian Miceli (accountmanager bedrijven gemeente Overbetuwe) van Betuwe onderneemt Beter. “Van de daken schreeuwen hoeft nu ook weer niet, maar we mogen best roepen. We zijn hier namelijk echt goed bezig!”

Ter verbetering van de luchtkwaliteit, gaan minimaal 90 waterstofauto’s in Arnhem en omgeving rijden. Met dit doel startte het project H2-Drive, een initiatief van gemeente Arnhem en provincie Gelderland. Tijdens de lancering hoorden ruim 180 bezoekers alles over het H2-Stimuleringspakket van H2-Drive, wat onder andere 50% korting biedt op het tanken van waterstof.

Pagina 1 van 58