Hét zakelijke netwerkplatform van de regio Arnhem!

Bekijk ook: Nijmegen Business | RAN Business Ontmoet

BrinQer: In-productiviteit en niet fit zijn, kost evenveel als ziekteverzuim

Gepubliceerd op: 26 februari 2019 | Bedrijf:

Directeur Arjan Donker van arbodienst BrinQer ontmoet eigenaar Sam Verwaijen van Mr. Green en Green DNA tijdens een netwerkbijeenkomst. De heren hebben een klik en elkaars werkgebied fascineert. De één is gespecialiseerd in inzetbaarheid en vitaliteit. De ander in gastvrijheidsconcepten en gebouwtransformaties. Voeg je beide kennisgebieden samen, dan kun je de meest vitale werkomgeving creëren die er bestaat. En dat is precies wat de visionairs doen. Aan de Lange Amerikaweg in Apeldoorn, direct aan de A1, rijst een denderend kantoor dat gelijktijdig als kennis- en innovatielab dient.

Arjan: “De visie op gezondheidszorg verandert. Traditionele arbodiensten houden zich eigenlijk bezig met ‘ziekenzorg’. Hoe krijg je een arbeidsongeschikte medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk? Werkwijzen zijn vooral gebaseerd op regels, controles en administratieve bureaucratie rondom ziekte. Terwijl je meer kunt bereiken met gezondheidszorg en preventie. 

Anders gezegd, de zorg voor je gezondheid en inzetbaarheid. De focus ligt veel te veel op het ziekteverzuimpercentage. Ik bekijk het liever van de positieve kant: vanuit het inzetbaarheidspercentage. Daarnaast ben ik vooral geïnteresseerd hoe vitaal de medewerkers zijn. De vraag: Hoe bereik je dat mensen fit en gezond blijven? En hoe zorg je dat ze hun eigen rol pakken? Weet je hoeveel geld er verloren gaat aan medewerkers die niet fit of in-productief zijn? Exact zoveel als ziekteverzuim kost. Het is een verborgen kostenpost. Dit zijn bijvoorbeeld medewerkers die door slaaptekort niet alert zijn. Een verkoopkans is dan zo gemist. Of een medewerker die door persoonlijke problemen zijn hoofd er wat minder bij heeft. Het werktempo zie je gelijk afnemen. Of een medewerker met een zogenaamde bore-out: ‘ik moet nog zo lang, maar heb geen zin meer’. Allemaal factoren die invloed hebben op de productiviteit.”

'Een broedplaats voor ideeën op het gebied van inzetbaarheid en vitaliteit'

Geen kaders

Hoe ziet een vitale werkplek eruit? Sam: “Ik heb een achtergrond in leiderschapstrainingen. Ik kwam zodoende op veel locaties. Dat inspireerde me om zelf een supergave locatie te ontwikkelen. Green DNA heeft nu twee congreslocaties, drie vergaderlocaties en een mobiele locatie. Stuk voor stuk innovatief, groen en authentiek. Zowel bij de bouw als bij de dagelijkse operationele zaken maken wij duurzame keuzes. Vanuit Green DNA is MR. Green ontstaan.

Conceptontwikkeling voor bijzondere werkplekken en vergaderlocaties met echt goed eten. Ik ben vooral goed in ideevorming. Mijn broer en creative director Remie maakt met zijn team bouwspecialisten wat ik bedenk. We hebben hiertoe een eigen aannemersbedrijf. We laten ons daarbij niet belemmeren door bestaande kaders. Zo heeft één van de vergaderlocaties een presentatiescherm van 20 x 5 m. Waanzinnig!

BrinQer

Broedplaats vitaliteit

Arjan: “Een werkplek dan wel kantoor moet een plek zijn waar je wilt zijn. Waar je met plezier werkt. Maar ook waar relaties, klanten, of in ons geval  medewerkers van klanten, graag komen. Zelfs als ze naar de bedrijfsarts moeten. Sam en ik delen hierover dezelfde visie. 

We brengen dit nu daadwerkelijk tot uitdrukking in het kantoorpand aan de Lange Amerikaweg in Apeldoorn. BrinQer is daarom hierheen verhuisd. Dit wordt dé broedplaats voor onze ideeën op vitaliteitsgebied. Ons eigen testcentrum, zeg maar.”

Groepsgevoel

Sam vult aan: “De inrichting is geïnspireerd op Stan & Co. Een populaire horecagelegenheid in Arnhem. Er staan gewone bureaus, maar ook ‘fietsstoelen’ en skippyballen. Bewustwording en collectieve verantwoordelijkheid staan centraal. We ontwikkelen een app waarmee je in onze brasserie eten kunt bestellen, maar ook bijhoudt hoeveel je beweegt. Overigens cumulatief anoniem.” Arjan: ”Het stimuleert het groepsgevoel. Iedereen mag meedoen. Je hebt als medewerker inspraak. Het is tenslotte ook jouw plek. We laten kaders vallen. Jonge medewerkers kijken anders tegen arbeid aan. Die zijn minder geïnteresseerd in beloning in welke vorm dan ook. Opleiding, groei en balans zijn veel belangrijker voor ze. Ook daaraan geven we inhoud.”

BrinQer

Open voor iedereen

“Overigens stellen we het pand ook open voor anderen. Je kunt hier in de ‘Grab & Go’ een broodje halen of komen sporten in de sportschool”, vertelt Sam verder. “Onze state of the art vergaderruimte met eveneens een sensationeel presentatiescherm kun je huren. Daarnaast doe ik specifiek een oproep aan ondernemers in de gezondheidszorg. Denk daarbij aan een diëtist, psycholoog of fysiotherapeut bijvoorbeeld. Wij hebben in dit pand nog ruimte te huur. Dit soort specialisten zijn een waardevolle aanvulling op ons gezondheidsconcept. De kennis die we hier vergaren, gaan we delen. Je ziet namelijk dat bedrijven tegen dezelfde problemen aanlopen. Je kunt dus ook samen oplossingen bedenken. Hiertoe gaan we seminars organiseren. Kort gezegd, we zetten de deur op alle fronten open.” 

'De werkomgeving is van invloed op de productiviteit'

Arjan: “BrinQer is een full service gecertificeerde arbodienst. Onze klanten krijgen zonder extra kosten de beschikking over ons inzetbaarheidsportaal: de BrinQer InzetbaarheidsGids. We willen zelf het beste voorbeeld zijn. Met ons nieuwe kenniscentrum annex kantoor kunnen we dat.”

Meer weten? Kijk op www.brinQer.nl, www.green-DNA.nl of www.mrgreen.works

Waarschijnlijk vind je onderstaande artikelen ook interessant